Kako dati odpoved delovnega razmerja

Uvod

Če ste našli novo službo in želite podati odpoved trenutnemu delodajalcu, je pomembno, da to storite pravilno in varno. Odpoved delovnega razmerja zahteva premišljen pristop, da se izognete neprijetnim situacijam in ohranite dobre odnose s prejšnjim delodajalcem. V tem članku boste našli vse ključne informacije, kako izpeljati odpoved na pravilen način.

Koraki za varno odpoved

1. Podpis nove pogodbe pri novem delodajalcu

Preden podate odpoved, je ključno, da imate že podpisano pogodbo z novim delodajalcem. S tem se izognete tveganju, da ostanete brez zaposlitve, če bi novi delodajalec nepričakovano spremenil svojo odločitev.

2. Preverite odpovedni rok

Vaša pogodba o zaposlitvi določa odpovedni rok, ki ga morate upoštevati. Običajno odpovedni rok traja od 30 do 90 dni, odvisno od delovnih pogojev in trajanja zaposlitve. Pomembno je, da ta rok upoštevate in ustrezno načrtujete prehod v novo službo.

3. Zdravniški pregled

Nekateri delodajalci zahtevajo zdravniški pregled pred nastopom dela. Priporočljivo je, da to uredite, preden podate odpoved, da ne bi prišlo do zapletov pri novi zaposlitvi.

4. Pisna odpoved

Odpoved mora biti podana v pisni obliki in dostavljena kadrovski službi ali nadrejenemu. V odpovedi navedite datum, ko jo oddajate, in datum, ko se zaključi vaše delovno razmerje. Bodite vljudni in profesionalni.

Primer:

Spoštovani,

obveščam vas, da podajam odpoved pogodbe o zaposlitvi skladno s svojim odpovednim rokom, ki znaša XX dni. Moje zadnje delovno obdobje bo XX.XX.XXXX.

Hvala za priložnost in sodelovanje.

S spoštovanjem, [Vaše ime]

5. Ohranite dobre odnose

Čeprav zapuščate podjetje, je pomembno, da odidete v dobrih odnosih. Ne "zapirajte vrat" za prihodnost – nikoli ne veste, kdaj boste v prihodnosti ponovno sodelovali s starimi sodelavci ali potrebovali njihovo priporočilo.

6. Preverite možnosti izboljšane ponudbe

Včasih trenutni delodajalec ponudi boljše pogoje, da bi vas zadržal. Če vas to zanima, bodite odprti za pogovore, a ne pozabite, zakaj ste se prvotno odločili za menjavo.

Pogosta vprašanja

Kaj če novi delodajalec prekliče ponudbo po moji odpovedi?

Da se izognete takšni situaciji, vedno podpišite pogodbo pri novem delodajalcu, preden podate odpoved pri trenutnem. Če to ni mogoče, poskusite pridobiti pisno namero o zaposlitvi.

Ali lahko odpoved podam ustno?

Odpoved mora biti podana v pisni obliki, saj je le tako pravno veljavna. Priporočljivo je tudi, da jo oddate osebno ali po elektronski pošti s potrditvijo prejema.

Ali moram razkriti razlog za odpoved?

Ne, razlog za odpoved ni obvezen, lahko pa ga navedete, če želite.

Zaključek

Pravilno podana odpoved je ključna za nemoten prehod v novo zaposlitev. Pomembno je, da ostanete profesionalni, upoštevate odpovedni rok in imate že zagotovljeno novo zaposlitev, preden zapustite staro delovno mesto. S temi koraki bo proces odpovedi potekal brez težav.